FMCG ČLANCI

facebook Pošalji prijatelju Isprintaj

3 razloga zašto trebate dati otkaz (još ove godine)

piše: Emilija Magdić

objavljeno: 05.12.2017

Prosinac. Najljepši mjesec u godini. Grad je okićen, božićne pjesme i reklame ne prestaju još od studenog, shopping groznica je na vrhuncu, a kreće i sezona domjenaka. U takvoj atmosferi i najveći Grinch, najčešće nakon jednog domjenka previše, na trenutak zastane sa potrebom za revizijom proteklih 12 mjeseci.

EmaKolumna20171128_FB.jpg
U životu postoji puno stvari na koje ne možemo utjecati. Gdje ćemo se roditi, koga ćemo voljeti, koliko će nas zdravlje poslužiti. Čini se da je posao jedna od rijetkih varijabli na koju imamo direktan utjecaj.  I, slučajno ili ne, gotovo je uvijek glavni razlog nezadovoljstva u životu te se, posljednično, nalazi pri vrhu liste novogodišnjih odluka.

Ako je posao varijabla na koju možemo utjecati, zašto ju je ponekad tako teško promijeniti?  Život nije matematika, a i kod nas se udomaćilo par poznatih fraza kao što su "barem imam posao" ili ona dobra stara "ne možete vi mene toliko malo platiti, koliko ja mogu malo raditi" :)
I ako ovog prosinca poželite donijeti samo jednu odluku, neka to bude odluka da ćete preuzeti potpunu odgovornost za svoj život. Mislim, ako nećete vi, preuzet će netko drugi, najčešće onaj koji vas plaća, a u tom slučaju postajete rob tuđih ideja, želja i snova.

Otkaz je jedan od najvećih stresova jer je vezan direktno za egzistenciju, a u današnje vrijeme je i vrlo hrabar potez s obzirom na veselu hrvatsku situaciju. I apsolutno je legitimno ne donositi takvu odluku preko noći, međutim sve ima iznimke, pa tako i to.
Ako se i dalje dvoumite, možda bi neka od ova 3 faktora mogla pomoći pri donošenju konačne odluke.

1. Ne volite svoj posao
Ponedjeljak. Ako niste osjetili ništa, možete odmah prestati čitati. Međutim, statistike mu ne idu u prilog i čini se da je ponedjeljak najomraženiji od svih dana u tjednu. Zašto? Jer moramo na posao koji ne želimo raditi da bismo dobili plaću koju smo već 15. potrošili, a i dalje moramo na taj isti posao. Nema smisla ovako na "papiru", a papir trpi sve, kako onda većina ljudi nađe smisao u svakodnevnoj praksi? Ozbiljno, nemojte biti mazohist. U teoriji radimo 8 sati dnevno do svoje 65-e, što se na kraju nekako svede na više od 10 sati dnevno, pa do...kako je krenulo, uskoro ćemo s posla pravac na Mirogoj. Kad se sve zbroji i oduzme, i najgorem je matematičaru jasno da računica ne drži vodu. Previše dana koje provedemo gledajući na sat, a tek je 12:00. Previše depresivnih ponedjeljaka, a ponedjeljak je zaista lijep dan. I ne, ne drži vodu čak ni ako ste direktor i primate direktorsku plaću. I dalje ste mazohist, samo sa više ljudi ispod sebe i, posljedično, više para u džepu.

2. Ne rastete
Nema više ničeg novog što biste mogli naučiti. Sve znate, snalazite se u svakoj situaciji. Toliko znate da je postalo dosadno, predvidivo i...neizazovno. Zona komfora, sve popularniji izraz sa vrlo negativnom konotacijom. Instagram i Facebook su puni motivacijskih fotografija sa parolama "Život počinje nakon izlaska iz zone komfora" i sličnih. Svakako da je u pitanju svojevrsan trend na koji možete odmahnuti rukom s komentarom "ta današnja djeca", međutim ja osobno uvijek volim malo zagrebati ispod površine, bit će da je u pitanju profesionalna deformacija :) I prije eksplozije na društvenim mrežama nerijetko smo mogli čuti da je poželjno napraviti zaokret u karijeri svakih 5 godina. 5 godina se odnosilo na životni ciklus karijere,  period u kojem smo napredovali, dosegnuli svoj vrhunac nakon kojeg slijedi stagnacija, u najboljem slučaju. Ili pad, u onom gorem. Danas,kada je sve brzo i digitalizirano, i taj se ciklus potencijalno skraćuje. Ovisno o organizaciji, uvjetima i okolnostima i najbitnije,o nama osobno, 3,5 ili 7 godina, odgovor možete znati samo vi.

3. Vi ste najpametnija osoba u prostoriji
Na kraju dana svi smo samo ljudi i, nećemo si lagati, u ljudskoj je prirodi težnja za biti najboljim. Od Darwinove teorije evolucije, do 21. stoljeća i stanja na tržištu gdje opstaju samo najjači, činjenica je da se svakodnevno guramo u "prvi red".  I koliki je god melem za ego biti najpametnija i najsposobnija osoba na sastanku, toliko je to  pogubno za nas kao individualca. Kažu da je čovjek prosjek 5 ljudi s kojima provodi najviše vremena, a ako uzmemo u obzir količinu istog provedenog na radnom mjestu, lako je moguće da se neki od tih 5 skrivaju upravo tamo. I, osim što vam kvare prosjek, vraćamo se na točku 2, ne rastete. Niste okruženi s ljudima koji vas potiču da budete bolji, da dajete više. I vrlo se lako uljuljkati u taj lažni osjećaj sigurnosti. Ako je tako, možda je vrijeme da krenete u neke nove izazove...ili da zaposlite pametnijeg od vas :)

Broj glasova: 22

Prosjek: 4,0

Vaša ocjena:
3 razloga zašto trebate dati otkaz (još ove godine)

Najpopularniji članci